Прокуратура Джейрахского района разъясняет:

С 30 ноября у работников-инвалидов, работников, ухаживающих за инвалидами, и работников с детьми больше гарантий, а именно работники, ухаживающие за родственниками с I группой инвалидности, получили право на двухнедельный отпуск за свой счет. 

Расширен перечень работников, которых нельзя без их согласия направлять в командировки, привлекать к ночной и сверхурочной работе, работе в выходные и праздники.

Так, в перечень включены:

- сотрудники, воспитывающие без супруга (супруги) детей до 14 лет;

- сотрудники, воспитывающие детей до 14 лет, если другой родитель вахтовик;

- опекуны детей до 14 лет;

- родители 03-х и более детей до 18 лет, младшему из которых меньше 14 лет.

Теперь только с согласия самого сотрудника-инвалида можно направить его в командировку, конечно если не имеется медицинских противопоказаний. Таких сотрудников нужно письменно ознакомить с правом отказаться от командировки.

Кроме того, уже с 22 ноября можно оформлять кадровые документы в электронном виде без их дублирования на бумаге. Электронный документооборот можно использовать в отношении практически всех кадровых документов, для которых предусмотрена обязательная бумажная форма. Однако, новые правила не распространяются, например, на трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности. а главное применять новые правила разрешили в отношении сотрудников только с их письменного согласия.

Также с 22 ноября отменена обязанность издавать приказ о приеме на работу, так как для оформления приема на работу достаточно только трудового договора. Если работодатель решит издать приказ, его содержание должно соответствовать договору.

Помощник прокурора А.В. Журба