logo

Дополнительное меню

Нац. проекты

34674745674674567456777777

Полезные ссылки

qqq1

qqq2

qqq3

34674745674674567456777777

786559869658967896789999999 2

 

 

 

 

 

 

786559869658967896789999999 1

Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Прокуратура разъясняет: Можно ли привлечь работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Если обратиться к статье 107 Трудового кодекса Российской Федерации, то видим, что в указанной норме федеральный законодатель четко определил виды времени отдыха, к таковым, в частности, относятся выходные дни, нерабочие праздничные дни. В указанные дни работодатель не вправе привлекать к труду своего работника. Это время предоставлено ему (работнику) для использования по своему усмотрению: для похода в кинотеатр, библиотеку, проведения в кругу друзей, семьи, и т.д.

Вместе с тем, работник может быть привлечен к работе в такие дни, если ему необходимо выполнить заранее непредвиденные работы, от выполнения которых зависит нормальный ритм деятельности организации в целом или отдельно взятых ее структурных подразделений. В этом случае работодатель истребует от работника письменное согласие.

Это правило знает исключение. Так работник может быть привлечен к труду без его согласия в случаях, прописанных в статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации, в частности:
для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В остальных случаях работник привлекается к работе с письменного его согласия, а также с учетом мнения профкома.
Работодатель в обязательном порядке издает письменное распоряжение о привлечении работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Глава Района

567884578568756756788888888888888888844444

       Льянов Ахмед Багаудинович

                 Биография главы

                      facebook

"Ящик доверия"

aaa2

techn pris k set

Соцопрос

socopros

Итоги оценки населения

otsenka thumb

Счетчик посещений

1643439
Сегодня
Вчера
На этой неделе
На прошлой неделе
В этом месяце
За прошлый месяц
За все дни
821
2069
15137
1614120
21164
74715
1643439

Ваш IP: 3.238.174.50
Время: 2021-04-11 09:26:55

         qqq4

             Рекомендации по

                  регистрации

           туристических групп

 

  БЛАНК ЗАЯВЛЕНИЯ НА

РЕГИСТРАЦИЮ ТУРИСТИЧЕСКОЙ

 ГРУППЫ (ОТДЕЛЬНОГО ТУРИСТА)

  

 

Карта убитых дорог

250x250

4634634634634666666666666666666666

Официальный интернет-портал правовой информации

Официальный интернет-портал правовой информации
 © 2017 Джейрахский муниципальный район Техподдержка сайта ООО "ИНГСАЙТ"