В случае принятия главой сельского поселения на работу в администрацию своих близких родственников, скорее всего, будет иметь место конфликт интересов.

Поскольку глава местной администрации является лицом, осуществляющим руководство всей администрацией на основе единоначалия, в том числе организует работу с кадрами в администрации сельского поселения, их аттестацию, осуществляет прием на работу и увольнение работников администрации, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарной ответственности, в силу чего может использовать своё должностное положение в целях получения своим близким родственником, работающим в администрации, каких-либо доходов, иных выгод (преимуществ).

Наличие или возможность возникновения такого конфликта интересов требует от главы местной администрации принятия мер по его предотвращению или урегулированию, которые в силу требований закона могут состоять в добровольном прекращении им своих обязанностей или увольнении своего близкого родственника с работы в администрации.